El Gobierno
Provincial abonará este jueves 23 de julio, el monto correspondiente al premio
mensual del Programa Asistencia Perfecta a 63.156 docentes, directivos,
secretarios, preceptores y asistentes escolares de gestión pública y privada
que durante el mes de junio no registraron ausencias o solo tuvieron una
durante ese período.
En el mes de junio,
56.797 docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares no
registraron ninguna inasistencia y 6.359 sólo tuvieron una falta. El monto
total de inversión ascendió a $ 8.927.082.164
Este mes también se
abonará el premio trimestral (abril, mayo y junio) para docentes, directivos,
secretarios, preceptores y asistentes escolares. El incentivo trimestral
alcanzó a 49.269 docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes
escolares de los cuales 42.299 no tuvieron ninguna ausencia y 6.970 solo
tuvieron una. El monto total de inversión fue de $ 10.299.027.246.
Cabe destacar que el
monto total de inversión entre el premio mensual y el trimestral asciende a $
19.226.109.410.
También en el mes de
junio se otorgó un incremento en el incentivo a la Asistencia Perfecta del 15 %
para docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares. De
esta forma, en junio un docente con cargo directivo y supervisión que no haya
tenido ausencias recibirá $ 241.679 mientras que un docente de hasta 352 puntos
cobrará $ 120.839, un docente con sistema de jornada completa percibirá
$181.260 y por hora cátedra de nivel superior $ 10.072 y por hora cátedra de
otros niveles $ 8.058.
Por su parte, los que
tuvieron solo una inasistencia cobrarán $ 120.840 (cargo directivo y supervisión);
$ 60.419 para cargo docente de hasta 352 puntos; $ 90.630 los docentes con
sistema de jornada completa; y $ 5.036 por hora cátedra de nivel superior, y $
4.029 por hora cátedra de otros niveles.
En cuanto al
reconocimiento trimestral, con el aumento del 15%, los montos quedaron de la
siguiente manera:
Un docente con cargo
directivo y supervisión que no tenga ninguna falta en el trimestre recibirá $
362.099, un docente de hasta 352 puntos percibirá $181.260 , un docente con
sistema de jornada completa cobrará $ 271.890 y por hora cátedra de nivel
superior recibirá $ 15.106 y por hora cátedra de otros niveles, $ 12.085.
Y para aquellos que sólo
registren una falta en el trimestre representará $ 181.050 (cargo directivo y
supervisión), $ 90.630 para cargo docente de hasta 352 puntos, $ 135.945 para
docentes con sistema de jornada completa y se abonará $ 7.553 por hora cátedra
de nivel superior y $ 6.043 por hora cátedra de otros niveles.
De qué se trata Asistencia Perfecta
Asistencia Perfecta
consiste en un incentivo mensual y otro trimestral para premiar al docente que
concurre al aula. Surgió como una política del Estado provincial de ahorro y
como una de las herramientas de incentivo que permitan reducir el elevado
ausentismo que se observaba en la docencia hasta su puesta en marcha.
En el decreto que creó
Asistencia Perfecta se detalla que “el Estado debe garantizar la igualdad del
acceso a esta educación de calidad impulsando cuantas acciones sean necesarias
para evitar situaciones de discriminación, marginalidad o cualquier tipo de
segregación que provenga de factores socioeconómicos, culturales, geográficos o
de cualquier índole que pudieran restringir el pleno ejercicio del derecho a
aprender y a gozar de una educación”.
julio 24, 2026
El Mensajero del Norte
