Pullaro en la Expo Rural de Reconquista

 

Este domingo el gobernador Maximiliano Pullaro encabezó el acto oficial de la 90ª edición de la Expo Rural de Reconquista, donde reivindicó el papel de Santa Fe como uno de los principales motores productivos de la Argentina y planteó que el país debe aprovechar el crecimiento de las exportaciones del campo, la minería y la energía para financiar infraestructura y desarrollo, en lugar de destinar esos recursos a políticas populistas.

“Tenemos que preguntarnos qué vamos a hacer los argentinos con esas divisas y de qué manera vamos a discutir el escenario nacional para que no se vayan en populismo”, afirmó Pullaro. Y marcó las prioridades que, a su entender, deben integrar esa agenda: “Queremos discutir el desarrollo de la República Argentina, el estado de las rutas, el desarrollo energético y la conectividad”.

Ante productores, dirigentes de entidades agropecuarias y autoridades provinciales y locales, el mandatario ratificó además uno de los principales reclamos del sector: “Queremos terminar de una vez por todas con las malditas retenciones para que el campo y la industria puedan seguir empujando esta economía”.

Santa Fe, motor productivo

El gobernador dedicó buena parte de su discurso a destacar el peso de Santa Fe en la economía argentina y vinculó esa capacidad con la identidad histórica de la provincia. Santa Fe produce “uno de cada cuatro kilos de carne que se exportan” desde la Argentina, señaló, y “una de cada tres toneladas de cereales y oleaginosas” destinadas al mercado externo. También destacó la importancia del sistema portuario provincial y su papel estratégico para canalizar buena parte de las exportaciones nacionales.

“Somos la provincia que impulsa el trabajo y la producción”, enfatizó Pullaro, quien definió al Gobierno santafesino como un “aliado natural” del campo y la industria. “Venimos a ratificar nuestro compromiso para trabajar al lado del campo y de la industria, porque el campo tiene que ver con la identidad y la cultura de la santafesinidad”, sostuvo.

Rutas, canales y conectividad

Pullaro también hizo un balance de las acciones que el Gobierno Provincial lleva adelante para mejorar la infraestructura vinculada con la producción. Entre ellas destacó la reparación de cerca de 3.400 kilómetros de rutas provinciales y los trabajos sobre la red de canales. “Tenemos 10.000 kilómetros de canales en la provincia y ya limpiamos 7.000”, detalló. Asimismo, sobre la situación hídrica del norte santafesino señaló que el Canal del Inglés y otros forman parte de las próximas intervenciones previstas por la Provincia.

Seguridad rural y tecnología

Otro de los ejes fue la seguridad en las zonas productivas. Pullaro recordó que la Provincia volvió a constituir una mesa específica para abordar el delito rural, designó fiscales para perseguir este tipo de hechos y avanzó en el fortalecimiento y equipamiento de la Policía.

“Cuando termine de desarrollarse el tendido de fibra óptica en la provincia vamos a incorporar al sistema Lince todo lo que es la ruralidad”, afirmó. Según explicó, la iniciativa permitirá contar con “una herramienta mucho más potente” para prevenir e investigar delitos que afectan a productores y establecimientos agropecuarios.

Pullaro cerró su intervención con una convocatoria a profundizar el trabajo conjunto entre el Estado y los sectores productivos. “Aquí hay un Gobierno provincial que es un aliado, que los va a acompañar y que los va a defender, porque cree en el campo, en la industria y en el comercio”, expresó. Y agregó: “La Argentina, si mira a este interior productivo, tiene una oportunidad de desarrollarse y salir adelante”.

Del acto participaron los ministros de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastía; de Desarrollo Productivo, Gustavo Puccini; y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Báscolo; el secretario de Agricultura y Ganadería, Ignacio Mántaras; y el director provincial de la Delegación Regional Reconquista, Oscar Duarte; el senador provincial Orfilio Marcón; los diputados Dionisio Scarpín, Emiliano Peralta y María del Rosario Mancini; los intendentes de Reconquista, Amadeo Enrique Vallejos, y de Avellaneda, Gonzalo Braidot. También estuvieron el presidente de la Sociedad Rural de Reconquista, José Ignacio Spontón; el presidente de la Sociedad Rural Argentina, Nicolás Pino, y demás representantes de entidades productivas. 

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Provincia establecerá por decreto los aumentos en el ámbito paritario

La vocera del Gobierno de Santa Fe, Virginia Coudannes, se refirió este martes a distintos temas de actualidad provincial, donde destacó que el Poder Ejecutivo se encamina a establecer por decreto los aumentos propuestos en el ámbito paritario como parte de la propuesta salarial oficial para transitar el segundo semestre del año. “Se está avanzando con el proceso administrativo respecto a los decretos en torno a la paritaria central y de salud y se hará lo mismo en relación a los docentes”, comunicó la vocera.

En ese sentido, Coudannes valoró la propuesta salarial de la Provincia, que dijo “reivindica una propuesta que siempre tiene que ver con la recomposición salarial de los trabajadores, con poner en valor su esfuerzo, el diálogo del Gobierno en cada una de las instancias y con consolidar también una dinámica de paritarias regulares”.

Luego, al ser consultada por la dinámica en la que los gremios docentes rechazan la oferta e igualmente se le otorga por decreto el aumento sostuvo: “Nuestra decisión y posicionamiento es que los gremios de la administración central y salud aceptaron la propuesta salarial, que es la misma de los docentes”. “Se trabaja igual y entendemos que tiene la misma lógica. No podemos permitir que los docentes no estén percibiendo un aumento como los otros trabajadores del Estado”, dijo Coudannes.

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Paritaria de Comercio: acordaron un aumento del 5,7% para el trimestre julio-septiembre y bonos extraordinarios

La FAECYS y las cámaras empresarias firmaron un nuevo entendimiento salarial que contempla subas escalonadas y sumas fijas de hasta $145.000 durante los próximos meses. El acuerdo aguarda la homologación de la Secretaría de Trabajo.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) alcanzó un nuevo acuerdo paritario con las principales entidades del sector —la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA)— que regirá durante el trimestre comprendido entre julio, agosto y septiembre de 2026.

El entendimiento fija un incremento salarial del 5,7% para el trimestre, el cual se liquidará en tres tramos iguales y consecutivos del 1,9% mensual (julio, agosto y septiembre).

En el plano de los adicionales no remunerativos, se acordó la liquidación de un bono extraordinario de $50.000, computable para todas las categorías, que se abonará en dos cuotas iguales de $25.000 junto con los haberes de julio y agosto. A su vez, se ratificó la continuidad de la suma fija de $120.000 acordada en la paritaria previa. De esta forma, el esquema de sumas fijas alcanzará los $145.000 en los meses de julio y agosto.

Desde la conducción sindical señalaron que las partes se comprometieron a mantener un monitoreo permanente de las variables económicas, con el propósito de evitar un rezago del poder adquisitivo frente a la inflación acumulada.

El acuerdo ya fue presentado ante las autoridades nacionales y se encuentra a la espera de la correspondiente homologación por parte de la Secretaría de Trabajo para adquirir plena validez administrativa.

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La docencia rechazó el aumento salarial de la Provincia

Los gremios Amsafe, Sadop y UDA rechazaron unánimemente la oferta paritaria de la Casa Gris y encendieron las alarmas con un cronograma de medidas de fuerza y movilizaciones.

La tensión volvió a adueñarse de la negociación paritaria docente en Santa Fe. En una muestra

unificada de disconformidad, la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafé), el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y la Unión Docentes Argentinos (UDA) descartaron de plano el esquema salarial presentado por la gestión provincial, calificándolo de escaso y perjudicial para los derechos del sector.

El detonante de las protestas

Desde el gremio de los docentes públicos, Amsafe, la decisión se tradujo inmediatamente en la activación de un extendido plan de lucha que contempla concentraciones, jornadas provinciales, radios abiertas y la confirmada adhesión al paro nacional previsto para el 3 de agosto.

"Hoy demostramos que tenemos dignidad y que no vamos a aceptar una propuesta que avasalle nuestros derechos", aseveró Rodrigo Alonso, secretario general del sindicato, al argumentar el contundente descontento de las bases.

Por el lado del ámbito privado, Sadop ratificó el rechazo total hacia el monto ofrecido: el 80% de los afiliados votó directamente en contra, mientras que el 20% restante sugirió aceptar pero "en disconformidad". Su titular, Pedro Bayugar, sintetizó que el malestar con la oferta del Ejecutivo fue unánime.

Números cruzados y el origen del conflicto

La brecha entre lo que promete el Gobierno y lo que percibe el bolsillo docente se convirtió en el punto más crítico para UDA:

·       La versión oficial: El Ejecutivo provincial defendió su propuesta señalando que contempla una suba escalonada que promedia un 15% para el segundo semestre y alcanzará un 49% de aumento anual respecto de diciembre del año anterior. Con este esquema, garantizan un piso salarial de $1.517.481 para el cargo testigo a fin de año.

·         La postura sindical: UDA denunció una distorsión en las cifras. El gremio remarcó que el aumento real en el acta es solo del 10,1%, dado que la Provincia contabiliza sumas no remunerativas (como el FOPCID y mínimos garantizados) que no impactan en el aguinaldo, la antigüedad ni los aportes jubilatorios.

Frente a un escenario de marcada confrontación, las organizaciones docentes exigieron una reapertura urgente de la mesa salarial para evitar que el conflicto continúe escalando en los próximos meses.

 

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UPCN y ATE aceptaron la propuesta salarial del Gobierno Provincial para el segundo semestre de 2026

 

El Gobierno de la Provincia de Santa Fe recibió la aceptación formal de las seccionales Santa Fe de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) a la propuesta de política salarial presentada en la Comisión Paritaria Central para el período julio–diciembre de 2026.

La decisión fue comunicada al ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia, luego de los respectivos procesos de votación. En el caso de UPCN la oferta tuvo un 69 % de aceptación. En tanto, ATE tuvo un  61% de aceptación. 

Vale recordar que la oferta del Gobierno Provincial incluye mínimos garantizados, por lo cual la mayor parte de los trabajadores tendrán un incremento semestral de hasta 15,5 %, lo que sumado al incremento del primer semestre, alcanzará un aumento anual del 36 %.

La oferta salarial del Gobierno de Santa Fe está compuesta por un aumento del 2 % en julio con un mínimo garantizado de $ 80.000; 1,8 % en agosto y 1,7 % en septiembre con un mínimo garantizado de $ 100.000; 1,6 % en octubre y 1,5 % en noviembre con un mínimo garantizado de $ 130.000; y 1,5 % en diciembre, con un mínimo garantizado de $ 180.000, todos con incidencia en el aguinaldo.

Vale recordar además que en línea con el planteo del gobernador Maximiliano Pullaro, de garantizar que ningún trabajador tenga incremento inferior al 17,1 % en el primer semestre, que es lo que marcó el índice de inflación, se analizará cada caso y se liquidará la diferencia mediante planilla complementaria para el mes de junio a quienes no hayan llegado a porcentaje.

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Asistencia Perfecta: con incremento del 15 %, más de 63 mil docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares cobran mañana el incentivo mensual de junio

El Gobierno Provincial abonará este jueves 23 de julio, el monto correspondiente al premio mensual del Programa Asistencia Perfecta a 63.156 docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares de gestión pública y privada que durante el mes de junio no registraron ausencias o solo tuvieron una durante ese período.

En el mes de junio, 56.797 docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares no registraron ninguna inasistencia y 6.359 sólo tuvieron una falta. El monto total de inversión ascendió a $ 8.927.082.164

Este mes también se abonará el premio trimestral (abril, mayo y junio) para docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares. El incentivo trimestral alcanzó a 49.269 docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares de los cuales 42.299 no tuvieron ninguna ausencia y 6.970 solo tuvieron una. El monto total de inversión fue de $ 10.299.027.246.

Cabe destacar que el monto total de inversión entre el premio mensual y el trimestral asciende a $ 19.226.109.410.

También en el mes de junio se otorgó un incremento en el incentivo a la Asistencia Perfecta del 15 % para docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares. De esta forma, en junio un docente con cargo directivo y supervisión que no haya tenido ausencias recibirá $ 241.679 mientras que un docente de hasta 352 puntos cobrará $ 120.839, un docente con sistema de jornada completa percibirá $181.260 y por hora cátedra de nivel superior $ 10.072 y por hora cátedra de otros niveles $ 8.058.

Por su parte, los que tuvieron solo una inasistencia cobrarán $ 120.840 (cargo directivo y supervisión); $ 60.419 para cargo docente de hasta 352 puntos; $ 90.630 los docentes con sistema de jornada completa; y $ 5.036 por hora cátedra de nivel superior, y $ 4.029 por hora cátedra de otros niveles.

En cuanto al reconocimiento trimestral, con el aumento del 15%, los montos quedaron de la siguiente manera:

Un docente con cargo directivo y supervisión que no tenga ninguna falta en el trimestre recibirá $ 362.099, un docente de hasta 352 puntos percibirá $181.260 , un docente con sistema de jornada completa cobrará $ 271.890 y por hora cátedra de nivel superior recibirá $ 15.106 y por hora cátedra de otros niveles, $ 12.085.

Y para aquellos que sólo registren una falta en el trimestre representará $ 181.050 (cargo directivo y supervisión), $ 90.630 para cargo docente de hasta 352 puntos, $ 135.945 para docentes con sistema de jornada completa y se abonará $ 7.553 por hora cátedra de nivel superior y $ 6.043 por hora cátedra de otros niveles.

De qué se trata Asistencia Perfecta

Asistencia Perfecta consiste en un incentivo mensual y otro trimestral para premiar al docente que concurre al aula. Surgió como una política del Estado provincial de ahorro y como una de las herramientas de incentivo que permitan reducir el elevado ausentismo que se observaba en la docencia hasta su puesta en marcha.

En el decreto que creó Asistencia Perfecta se detalla que “el Estado debe garantizar la igualdad del acceso a esta educación de calidad impulsando cuantas acciones sean necesarias para evitar situaciones de discriminación, marginalidad o cualquier tipo de segregación que provenga de factores socioeconómicos, culturales, geográficos o de cualquier índole que pudieran restringir el pleno ejercicio del derecho a aprender y a gozar de una educación”.

 

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Pullaro firmó el traspaso de Nación a Provincia de la ruta A012: “Mañana comenzamos las obras de reparación”

El gobernador de Santa Fe, Maximiliano Pullaro, y el jefe de Gabinete de Ministros de la Nación, Diego Santilli, firmaron el convenio que formaliza la cesión por 20 años de la Ruta Nacional A012 a la Provincia. El acto, realizado en el Salón de los Acuerdos de la Casa Rosada, contó con la participación de la secretaria general de la Presidencia, Karina Milei; la diputada nacional Gisela Scaglia; el ministro de Economía nacional, Luis Caputo; el ministro de Obras Públicas de Santa Fe, Lisandro Enrico; el de Economía de la Provincia, Pablo Olivares, y el intendente de Roldán, Daniel Escalante, entre otras autoridades. 

La firma marca un hecho sin precedentes en el país: es la primera vez que el Gobierno nacional transfiere a una provincia la administración integral de una ruta nacional para que se haga cargo de su mantenimiento, conservación, rehabilitación y de la ejecución de nuevas obras.

“Acabamos de concretar una decisión estratégica para Santa Fe con el traspaso de la Ruta A012, que durante los próximos 20 años será administrada por la Provincia”, destacó Pullaro tras la firma. El gobernador recordó que la Provincia insistió durante meses con este reclamo “por el estado de la ruta, pero principalmente por la importancia que tiene para la logística de los más de dos millones de camiones que llegan cada año a los puertos santafesinos”. En ese sentido, anunció que “mañana, a las 9 de la mañana, comienzan las obras de reparación”, y sostuvo que la decisión responde a la convicción de que “abaratar los costos logísticos fortalece el sistema productivo de la provincia invencible de Santa Fe y mejora la competitividad de la Argentina”.

La empresa Pose, adjudicataria de la licitación, iniciará los trabajos sobre el pavimento de hormigón con tareas de bacheo, sellado de grietas y reposición de luminarias. La inversión asciende a unos 5.000 millones de pesos y el plazo estimado de ejecución es de entre seis y siete meses.

A esas obras se sumarán otras dos intervenciones ya previstas sobre el corredor: la construcción de la rotonda en la intersección de la Ruta Provincial 25 y la A012, vinculada a la segunda etapa del Camino de la Cremería, y una nueva rotonda en el cruce con la Ruta Nacional 9 vieja, cuyo proyecto será retomado por la provincia para adecuarlo y licitarlo.

Un corredor estratégico para la economía argentina

Por su parte, el ministro Lisandro Enrico destacó que la primera intervención “comienza este mismo jueves con dos frentes de obra y una inversión de 5.000 millones de pesos destinada a reparar los sectores más deteriorados”. Además, agradeció el acompañamiento de Scaglia, Santilli, del presidente de la Cámara de Diputados de la Nación, Martín Menem, y de la Bolsa de Comercio de Rosario, para llegar a este acuerdo.

Por su parte Olivares, recordó que “por los puertos de Santa Fe sale el 80 % de las exportaciones argentinas de granos, harinas y aceites”, por lo que la recuperación de la A012 permitirá reducir costos logísticos y mejorar la competitividad. Explicó además que las obras se financiarán con recursos generados por la eficiencia de la administración provincial y con financiamiento obtenido por el Gobierno santafesino, una inversión que "favorecerá a productores, transportistas y a toda la economía nacional al fortalecer el principal corredor de acceso a los puertos".

La Ruta Nacional A012 constituye uno de los ejes logísticos más importantes del país. Conecta las rutas nacionales 9, 11, 33 y 34, además de distintas rutas provinciales, evitando que miles de camiones atraviesen áreas urbanas para acceder al complejo portuario del Gran Rosario. Su trazado une Pueblo Esther con la Ruta Nacional 11 y atraviesa localidades como Piñero, Zavalla, Pérez, Roldán, Ricardone y San Lorenzo. Por esa condición estratégica, el estado del corredor impacta directamente en la seguridad vial, los tiempos de viaje y la competitividad del principal polo agroexportador argentino.

El Gobierno Provincial formalizó a comienzos de 2024 el pedido para asumir la administración de la A012, ante la paralización de la obra pública nacional y el progresivo deterioro de la traza. La solicitud fue respaldada por municipios, comunas, entidades empresarias y cámaras del transporte, que reclamaban una intervención urgente.

Un paso decisivo se produjo en abril de este año, cuando el ministro de Economía de la Nación, Luis Caputo, anunció en la Bolsa de Comercio de Rosario la decisión de transferir la ruta a Santa Fe. Tras completar los procedimientos administrativos y jurídicos, este miércoles quedó formalizada la cesión por un plazo de 20 años.

 

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Paritaria de Salud: desde la gremial médica destacan el esfuerzo en la propuesta del Gobierno

Este miércoles, en la capital provincial, se desarrolló un nuevo encuentro de la paritaria de salud. Durante la reunión, los ministros de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Báscolo, y de Salud, Silvia Ciancio, presentaron la oferta salarial del Gobierno de Santa Fe a los gremios que representan a los profesionales de la salud, AMRA y Siprus.

La propuesta está compuesta por un aumento del 2 % en julio con un mínimo garantizado de $ 80.000; a partir de agosto, con un mínimo garantizado de $ 100.000 y un aumento del 1,8 % y 1,7 % en septiembre; mientras que para octubre es de 1,6% y 1,5% en noviembre, con un mínimo garantizado de $ 130.000 a partir de octubre; y 1,5 % en diciembre, con un mínimo garantizado de $ 180.000.

Tras el encuentro realizado en la sede del Ministerio de Trabajo, Ciancio destacó el marco de diálogo que viene construyendo el Gobierno Provincial con los gremios de los profesionales de salud. “Santa Fe está marcando una paritaria de salud absolutamente superadora del resto de otras provincias del país. Marcamos la diferencia, y lo hacemos con mucho esfuerzo y a partir del consenso”, valoró la ministra.

Mejoras específicas para profesionales de la salud

Además de la propuesta de recomposición salarial, el Gobierno de Santa Fe incorporó a la oferta una serie de ítems específicos. Al respecto, el secretario de Administración de la cartera sanitaria, Guillermo Álvarez, detalló que la oferta salarial incluye elevar al 10 % el suplemento remunerativo y no bonificable correspondiente al Grado Profesional a partir del 1 de julio, dando respuesta así “a un pedido que nos habían hecho los profesionales de la salud al comenzar la gestión”. Además, remarcó que “esta es la mejor oferta que pudimos hacer en un contexto económico nacional muy complejo. Va a representar un aumento anual de entre el 41 y el 45 % para los profesionales de la salud. Un cargo testigo de un ingresante de 24 horas tendrá un incremento anual del 45 %. Estos valores dan cuenta del esfuerzo del Gobierno provincial, que no solo permite empatar la inflación, sino también recomponer salarios”.

La oferta incluye un incremento en el concepto de Provisión de Accesorios de Indumentaria y Material de Actualización Profesional hasta los $ 62.117 para todos los Profesionales Universitarios de la Sanidad comprendidos en la Ley N.º 9.282; trasladar proporcionalmente estos incrementos al personal pasivo del escalafón; reconocer una compensación para los prestadores de servicios de salud pública cuyas retribuciones del primer semestre hayan evolucionado por debajo de la inflación medida por el IPEC a junio de 2026 y otorgar, sobre esa base, un incremento adicional del 20% durante el segundo semestre, distribuido en cuatro tramos del 5 % a partir de julio.

Finalmente, se tratarán en comisiones técnicas los siguientes temas: salud mental, monotributistas, adicionales y planteles básicos del sistema de salud.

Propuesta satisfactoria

Al salir del encuentro, la representante de AMRA, Sandra Barbieri reconoció el “esfuerzo importante” que ha hecho el gobierno provincial y calificó al diferencial propuesto como “satisfactorio”.

“Hay que reconocer que han hecho un esfuerzo desde el Gobierno para lograr equiparar el proceso de inflación que se ha venido sosteniendo”, valoró Barbieri. A su vez, sostuvo que “la propuesta fue similar a la paritaria central, pero hemos obtenido un diferencial para los profesionales de la salud que nos resultó satisfactorio”.

Presentes

Del encuentro también participaron, por parte del Ministerio de Salud, el secretario de Logística Integrada y Articulación de Redes, Jorge Stettler, los subsecretarios de Recursos Humanos, Gloria Blarasin; y de Legal y Técnica, Juan Pablo Gutiérrez, la directora de Recursos Humanos, Ileana Colman y la subdirectora de Recursos Humanos, Inés Müller.

Por el Ministerio de Trabajo estuvo presente también el secretario de Trabajo, Julio Genesini y la directora provincial de Relaciones Laborales, Marisa Castro; y en representación del Ministerio de Economía, la secretaria de Recursos Humanos y Función Pública, Malena Azario, el subsecretario de Función Pública, Horacio Coutaz, y el director de Recursos Humanos y Función Pública, Diego Broda.

Por AMRA, Sandra Barbieri, Nadia Zampini, Laura Mansilla, Marcelo Beltrame y Pablo Crispo. Mientras que por Siprus lo hicieron Jerónimo Insuain, Leandro Goldsack, Jorge Piermatei y Rodrigo Ramírez.

 

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Paritaria docente: Provincia presentó una propuesta semestral con un aumento del 15 % incluyendo Fopcid y el mínimo garantizado

El Gobierno de la Provincia presentó este martes a los gremios docentes una propuesta salarial para el segundo semestre de 2026 que toma como base la oferta formulada en la paritaria de la administración central y la complementa con herramientas propias del sistema educativo, como los mínimos garantizados del primero y segundo semestre, el Fondo Provincial de Capacitación Docente (Fopcid) y medidas específicas para determinados cargos y situaciones particulares.

En conjunto, la propuesta contempla incrementos escalonados entre julio y diciembre, una mejora promedio del 15 % para el segundo semestre y un incremento anual promedio del 49 % respecto de diciembre de 2025.

La oferta garantiza que, al finalizar el año, ningún maestro de grado con 25 horas semanales y sin antigüedad percibirá menos de $ 1.517.481. Ese mismo cargo alcanzará en julio un salario de $ 1.406.623, lo que representa un incremento del 6,25 % respecto de junio y del 14,62 % entre julio y diciembre. El impacto anual se explica por la aplicación de los mínimos garantizados, el Fondo de Capacitación Docente y los componentes específicos incorporados a la propuesta para el sector.

Como parte de la jerarquización de la carrera docente, además de los aumentos ofrecidos, la propuesta incorpora un incremento de 20 puntos porcentuales en el suplemento por Responsabilidad Jerárquica (Decreto N.º 488/07) para los cargos directivos y en el suplemento no bonificable de los supervisores. Esa actualización se implementará en dos etapas: 10 puntos porcentuales desde julio y otros 10 puntos porcentuales a partir de octubre, reforzando el reconocimiento a las funciones de conducción y supervisión del sistema educativo.

Además, se crea una asignación especial adicional de Iapos, equivalente al incentivo a la asistencia, destinada a docentes que se encuentren con licencia por embarazo o por enfermedades oncológicas, garantizando ese ingreso durante esas situaciones excepcionales.

Una propuesta responsable y sostenible

El ministro de Economía, Pablo Olivares, explicó que la propuesta fue elaborada tomando como referencia la política salarial definida para la administración central y adaptándola a las particularidades del sistema educativo, incorporando herramientas específicas que permiten fortalecer el salario docente.

“Con esta propuesta iniciamos el segundo semestre del tercer año de gestión procurando armonizar tres objetivos que para este Gobierno son irrenunciables: que los salarios de los trabajadores públicos le ganen a la inflación, que los santafesinos reciban cada vez mejores servicios y que el proceso de inversión pública que lleva adelante la Provincia no se detenga”, afirmó.

El funcionario destacó además la decisión del gobernador Maximiliano Pullaro de garantizar que ningún trabajador provincial haya tenido durante el primer semestre un incremento por debajo de la inflación. 

Jerarquizar la profesión docente

Por su parte, el ministro de Educación, José Goity, sostuvo que la propuesta salarial forma parte de una política integral orientada a fortalecer la educación pública y reconocer la responsabilidad que asumen los docentes en cada escuela de la provincia.

“Nuestro compromiso no se limita a discutir salarios. Venimos impulsando concursos, titularizaciones, formación gratuita, mejoras en las condiciones laborales y ahora incorporamos una medida que acompaña especialmente a quienes atraviesan situaciones de embarazo o enfermedades oncológicas. Entendemos que también esa es una manera concreta de cuidar a nuestros docentes”, expresó.

Goity destacó además que la propuesta contempla una mejora para quienes desempeñan funciones de conducción. “El incremento del suplemento para directores y supervisores refleja una decisión política de seguir jerarquizando la carrera docente. Reconocer la responsabilidad que implica conducir instituciones educativas también es fortalecer la calidad del sistema educativo santafesino”, afirmó.

Más protección para situaciones especiales

La secretaria General del Ministerio de Educación, María Martín, remarcó que la propuesta incorpora una mejora específica destinada a docentes que, por razones de salud o maternidad, quedaban excluidos del incentivo por asistencia: “Decidimos crear una asignación especial equivalente a ese incentivo para que las docentes con licencia por embarazo y quienes atraviesan tratamientos por enfermedades oncológicas no vean afectados sus ingresos. Es una medida que responde a una situación concreta y que busca aportar mayor equidad dentro del sistema”, remarcó.

 

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Provincia ofreció aumentos de hasta 15,5 % para el segundo semestre con mínimos garantizados, alcanzando un 36 % de aumento anual

En el marco de la paritaria de la administración central correspondiente a la segunda parte del 2026, este martes los ministros de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia; de Economía, Pablo Olivares, y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Báscolo, presentaron una oferta salarial a los representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).

Tras el encuentro realizado en la Casa de Gobierno de Santa Fe, Olivares detalló que los trabajadores que se encuentran en la base de la pirámide salarial “tendrán un incremento semestral de 15,5 %”, lo que sumado al “incremento del primer semestre, alcanzará un aumento anual del 36 %”, aseguró.

La oferta salarial del Gobierno de Santa Fe está compuesta por un aumento del 2 % en julio con un mínimo garantizado de $ 80.000; 1,8 % en agosto y 1,7 % en septiembre con un mínimo garantizado de $ 100.000; 1,6 % en octubre y 1,5 % en noviembre con un mínimo garantizado de $ 130.000; y 1,5 % en diciembre, con un mínimo garantizado de $ 180.000, todos con incidencia en el aguinaldo.

Adicionalmente, Olivares destacó la decisión del gobernador, Maximiliano Pullaro, de garantizar que “ningún trabajador haya tenido un incremento inferior al 17,1 % en el primer semestre”, por lo cual “se analizará cada caso y se liquidará la diferencia mediante planilla complementaria para el mes de junio”, manifestó.

En ese contexto, el ministro de Economía aseguró que desde el Gobierno Provincial, encaran el segundo semestre del tercer año de gestión, con el objetivo de “armonizar tres necesidades que son imprescindibles: garantizar que los salarios de los trabajadores públicos le ganen a la inflación; que los ciudadanos tengan más y mejor calidad en sus servicios, y que el proceso de inversión pública no se detenga”.

De la reunión paritaria participaron también el secretario provincial de Vinculación Institucional de Santa Fe, Julián Galdeano y la secretaria de Recursos Humanos y Función Pública, Malena Azario; mientras que la comitiva gremial estuvo encabezada por el secretario general de UPCN, Jorge Molina; y el secretario adjunto de ATE, Marcelo Delfor.

Propuesta razonable

Al salir del encuentro, Molina valoró el encuentro y consideró que la propuesta salarial recibida por el Gobierno santafesino “para el contexto que que tenemos en la actividad económica privada y en la actividad económica pública nacional, es una propuesta considerable”.

En tanto, Delfor dijo que el objetivo es “recuperar los salarios en el marco de una situación económica desfavorable a nivel nacional”, por lo que la oferta provincial “resulta razonable”.

 

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Provincia concretó en Reconquista el primer derribo de un búnker narco del departamento General Obligado

En un hecho sin precedentes para la región norte de la provincia, el Gobierno provincial llevó a cabo este martes 21 de julio el derrumbe de un inmueble utilizado para la comercialización de estupefacientes en la ciudad de Reconquista. La medida se ejecutó pasadas las 11 horas en una propiedad ubicada en calle 45 al 1243, en el marco de la aplicación de la Ley de Microtráfico.

Las labores operativas de demolición estuvieron a cargo de personal de la Municipalidad de Reconquista. Se trata del primer procedimiento de este tipo realizado en el departamento General Obligado y el número 134 a nivel provincial, consolidando una política pública orientada a neutralizar los puntos de venta de drogas en el territorio, recuperar espacios para la comunidad y reforzar la presencia institucional en los barrios.

El operativo contó con un significativo despliegue de autoridades provinciales, judiciales y de seguridad. Efectivos del Grupo de Operaciones Tácticas (GOT) y del área de Microtráfico de la PDI, custodiaron el perímetro durante las tareas operativas. 

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Vacaciones Copadas: se movilizaron más de 430.000 personas y generaron un impacto económico de $ 25.700 millones

El Gobierno de Santa Fe ofreció durante el receso escolar de invierno más de 150 propuestas culturales en plazas, parques, paseos y espacios públicos de 30 pueblos y ciudades. La programación, pensada para toda la familia, incluyó conciertos, obras de teatro, talleres y muestras, y fue disfrutada por miles de santafesinos y visitantes de otras provincias.

En paralelo, el Observatorio Turístico Provincial estimó que más de 430.000 personas participaron de la agenda, con un gasto promedio diario de $148.600 por turista y un movimiento económico total de 25.700 millones de pesos. La dinámica turística incluyó el arribo de 151.200 visitantes: 48.900 turistas que permanecieron en destino un promedio de 2,7 noches durante el fin de semana largo y 1,6 noches en el siguiente, y 102.300 excursionistas que realizaron visitas de un día, provenientes tanto de distintos puntos de la provincia como de jurisdicciones vecinas.

“Por iniciativa del gobernador Maximiliano Pullaro, trabajamos para democratizar la cultura en todo el territorio provincial y, a la vez, potenciar el turismo”, aseguró la ministra de Cultura, Susana Rueda. En esta línea, destacó que “entre el sábado 4 y el domingo 19 de julio, la provincia fue escenario de múltiples actividades destinadas a toda la familia, con especial énfasis en niñas y niños que aprovecharon las vacaciones escolares para disfrutar de propuestas culturales y recreativas”.

Por su parte, el ministro de Desarrollo Productivo, Gustavo Puccini, puso el acento en la dimensión económica y productiva: “La agenda cultural y turística de este invierno no solo generó disfrute y encuentro en toda la provincia, sino que también dejó un impacto concreto en la economía santafesina. Con más de 25.700 millones de pesos derivados de la actividad turística, se fortalecieron cadenas de valor vinculadas al alojamiento, la gastronomía, el transporte y los servicios. Este movimiento demuestra que la cultura y el turismo, cuando se piensan como política pública integral, son capaces de generar empleo, dinamizar la producción y proyectar a Santa Fe como un destino competitivo en la región”.

Territorialidad y diversidad cultural

La territorialidad fue un rasgo distintivo de la agenda, con obras de teatro en Avellaneda, Las Toscas, Reconquista, San Guillermo, San José del Rincón, San Justo, Tostado, Vera, Villa Gobernador Gálvez y Villa Ocampo. También se realizaron proyecciones del Cinemóvil en Berna, Carlos Pellegrini, Coronel Arnold, Ingeniero Chanourdié, Labordeboy, La Sarita, La Vanguardia, Lanteri, Piamonte, Piñero, San Cristóbal y San Javier. El espectáculo de circo itinerante “Vuelos imaginarios” llegó a Bigand y Ricardone, mientras que la obra “Pintando a Berni” se presentó en Casilda, El Trébol y Venado Tuerto. Además, se realizó una visita nocturna al Parque Arqueológico Santa Fe la Vieja de Cayastá, que sumó una experiencia única al calendario cultural.

 

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