Este
miércoles, en la capital provincial, se desarrolló un nuevo encuentro de la
paritaria de salud. Durante la reunión, los ministros de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social, Roald Báscolo, y de Salud, Silvia Ciancio, presentaron la oferta
salarial del Gobierno de Santa Fe a los gremios que representan a los
profesionales de la salud, AMRA y Siprus.
La propuesta está
compuesta por un aumento del 2 % en julio con un mínimo garantizado de $
80.000; a partir de agosto, con un mínimo garantizado de $ 100.000 y un aumento
del 1,8 % y 1,7 % en septiembre; mientras que para octubre es de 1,6% y 1,5% en
noviembre, con un mínimo garantizado de $ 130.000 a partir de octubre; y 1,5 %
en diciembre, con un mínimo garantizado de $ 180.000.
Tras el encuentro
realizado en la sede del Ministerio de Trabajo, Ciancio destacó el marco de
diálogo que viene construyendo el Gobierno Provincial con los gremios de los
profesionales de salud. “Santa Fe está marcando una paritaria de salud
absolutamente superadora del resto de otras provincias del país. Marcamos la
diferencia, y lo hacemos con mucho esfuerzo y a partir del consenso”, valoró la
ministra.
Mejoras específicas para profesionales de
la salud
Además de la propuesta de
recomposición salarial, el Gobierno de Santa Fe incorporó a la oferta una serie
de ítems específicos. Al respecto, el secretario de Administración de la
cartera sanitaria, Guillermo Álvarez, detalló que la oferta salarial incluye
elevar al 10 % el suplemento remunerativo y no bonificable correspondiente al
Grado Profesional a partir del 1 de julio, dando respuesta así “a un pedido que
nos habían hecho los profesionales de la salud al comenzar la gestión”. Además,
remarcó que “esta es la mejor oferta que pudimos hacer en un contexto económico
nacional muy complejo. Va a representar un aumento anual de entre el 41 y el 45
% para los profesionales de la salud. Un cargo testigo de un ingresante de 24
horas tendrá un incremento anual del 45 %. Estos valores dan cuenta del
esfuerzo del Gobierno provincial, que no solo permite empatar la inflación,
sino también recomponer salarios”.
La oferta incluye un
incremento en el concepto de Provisión de Accesorios de Indumentaria y Material
de Actualización Profesional hasta los $ 62.117 para todos los Profesionales
Universitarios de la Sanidad comprendidos en la Ley N.º 9.282; trasladar
proporcionalmente estos incrementos al personal pasivo del escalafón; reconocer
una compensación para los prestadores de servicios de salud pública cuyas
retribuciones del primer semestre hayan evolucionado por debajo de la inflación
medida por el IPEC a junio de 2026 y otorgar, sobre esa base, un incremento
adicional del 20% durante el segundo semestre, distribuido en cuatro tramos del
5 % a partir de julio.
Finalmente, se tratarán
en comisiones técnicas los siguientes temas: salud mental, monotributistas,
adicionales y planteles básicos del sistema de salud.
Propuesta satisfactoria
Al salir del encuentro,
la representante de AMRA, Sandra Barbieri reconoció el “esfuerzo importante”
que ha hecho el gobierno provincial y calificó al diferencial propuesto como
“satisfactorio”.
“Hay que reconocer que
han hecho un esfuerzo desde el Gobierno para lograr equiparar el proceso de
inflación que se ha venido sosteniendo”, valoró Barbieri. A su vez, sostuvo que
“la propuesta fue similar a la paritaria central, pero hemos obtenido un
diferencial para los profesionales de la salud que nos resultó satisfactorio”.
Presentes
Del encuentro también
participaron, por parte del Ministerio de Salud, el secretario de Logística
Integrada y Articulación de Redes, Jorge Stettler, los subsecretarios de
Recursos Humanos, Gloria Blarasin; y de Legal y Técnica, Juan Pablo Gutiérrez,
la directora de Recursos Humanos, Ileana Colman y la subdirectora de Recursos Humanos,
Inés Müller.
Por el Ministerio de
Trabajo estuvo presente también el secretario de Trabajo, Julio Genesini y la
directora provincial de Relaciones Laborales, Marisa Castro; y en
representación del Ministerio de Economía, la secretaria de Recursos Humanos y
Función Pública, Malena Azario, el subsecretario de Función Pública, Horacio
Coutaz, y el director de Recursos Humanos y Función Pública, Diego Broda.
Por AMRA, Sandra
Barbieri, Nadia Zampini, Laura Mansilla, Marcelo Beltrame y Pablo Crispo. Mientras
que por Siprus lo hicieron Jerónimo Insuain, Leandro Goldsack, Jorge Piermatei
y Rodrigo Ramírez.
julio 23, 2026
El Mensajero del Norte
