Calendario impositivo: vencimientos del jueves 23 de julio

 

La Municipalidad de Reconquista recuerda a los contribuyentes que el jueves 23 de julio de 2026 operan importantes vencimientos en la ciudad.

En esta fecha deberán abonarse:

Cuota 4: Impuesto inmobiliario urbano (dígito 6 y 7)

HORARIOS DE ATENCIÓN

. Por la mañana: Cajas Municipales y Santa Fe Servicios – lunes a viernes de 7:15 a 12:15.

La Dirección General de Rentas, dependiente de la Secretaría de Desarrollo Económico, informa que los pagos pueden realizarse en las cajas habilitadas del municipio, entidades bancarias y a través de los canales electrónicos disponibles, lo que permite cumplir con la obligación de manera ágil y segura.

Asimismo, se recuerda que quienes mantienen sus tributos al día acceden a beneficios y descuentos establecidos en el Régimen de Buen Contribuyente, una política que premia el esfuerzo y compromiso de los vecinos con el desarrollo de Reconquista.

El cumplimiento responsable de estas obligaciones tributarias permite sostener los servicios esenciales, obras de infraestructura y programas que mejoran la calidad de vida de toda la comunidad. 




Adultos Activos: gimnasia y encuentro para personas mayores en B° Port Arthur

La Municipalidad de Avellaneda, a través del programa «Adultos Activos», lleva adelante clases de gimnasia destinadas a personas mayores en el salón vecinal del B° Port Arthur, ubicado en calle 21 N° 1214.

Las actividades, a cargo de la profesora Tamara Zilli, se desarrollan los martes y jueves, de 9 a 10 horas. La propuesta ofrece un espacio para realizar actividad física, fortalecer la salud y disfrutar de un momento de encuentro con otras personas.

«Trabajamos el cuerpo de forma integral, no solo lo físico, sino también lo espiritual y mental. Entrenamos con ejercicios de pie, utilizamos elementos básicos como sillas, bastones o pelotas, y también bailamos. Buscamos promover el bienestar general y, sobre todo, generar un espacio para reunirnos y compartir», explicó la profesora.

El programa forma parte de las políticas que impulsa la Municipalidad para acercar propuestas en los distintos barrios, favoreciendo la participación de las personas mayores en actividades recreativas, deportivas y comunitarias.

 

Asistencia Perfecta: con incremento del 15 %, más de 63 mil docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares cobran mañana el incentivo mensual de junio

El Gobierno Provincial abonará este jueves 23 de julio, el monto correspondiente al premio mensual del Programa Asistencia Perfecta a 63.156 docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares de gestión pública y privada que durante el mes de junio no registraron ausencias o solo tuvieron una durante ese período.

En el mes de junio, 56.797 docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares no registraron ninguna inasistencia y 6.359 sólo tuvieron una falta. El monto total de inversión ascendió a $ 8.927.082.164

Este mes también se abonará el premio trimestral (abril, mayo y junio) para docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares. El incentivo trimestral alcanzó a 49.269 docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares de los cuales 42.299 no tuvieron ninguna ausencia y 6.970 solo tuvieron una. El monto total de inversión fue de $ 10.299.027.246.

Cabe destacar que el monto total de inversión entre el premio mensual y el trimestral asciende a $ 19.226.109.410.

También en el mes de junio se otorgó un incremento en el incentivo a la Asistencia Perfecta del 15 % para docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares. De esta forma, en junio un docente con cargo directivo y supervisión que no haya tenido ausencias recibirá $ 241.679 mientras que un docente de hasta 352 puntos cobrará $ 120.839, un docente con sistema de jornada completa percibirá $181.260 y por hora cátedra de nivel superior $ 10.072 y por hora cátedra de otros niveles $ 8.058.

Por su parte, los que tuvieron solo una inasistencia cobrarán $ 120.840 (cargo directivo y supervisión); $ 60.419 para cargo docente de hasta 352 puntos; $ 90.630 los docentes con sistema de jornada completa; y $ 5.036 por hora cátedra de nivel superior, y $ 4.029 por hora cátedra de otros niveles.

En cuanto al reconocimiento trimestral, con el aumento del 15%, los montos quedaron de la siguiente manera:

Un docente con cargo directivo y supervisión que no tenga ninguna falta en el trimestre recibirá $ 362.099, un docente de hasta 352 puntos percibirá $181.260 , un docente con sistema de jornada completa cobrará $ 271.890 y por hora cátedra de nivel superior recibirá $ 15.106 y por hora cátedra de otros niveles, $ 12.085.

Y para aquellos que sólo registren una falta en el trimestre representará $ 181.050 (cargo directivo y supervisión), $ 90.630 para cargo docente de hasta 352 puntos, $ 135.945 para docentes con sistema de jornada completa y se abonará $ 7.553 por hora cátedra de nivel superior y $ 6.043 por hora cátedra de otros niveles.

De qué se trata Asistencia Perfecta

Asistencia Perfecta consiste en un incentivo mensual y otro trimestral para premiar al docente que concurre al aula. Surgió como una política del Estado provincial de ahorro y como una de las herramientas de incentivo que permitan reducir el elevado ausentismo que se observaba en la docencia hasta su puesta en marcha.

En el decreto que creó Asistencia Perfecta se detalla que “el Estado debe garantizar la igualdad del acceso a esta educación de calidad impulsando cuantas acciones sean necesarias para evitar situaciones de discriminación, marginalidad o cualquier tipo de segregación que provenga de factores socioeconómicos, culturales, geográficos o de cualquier índole que pudieran restringir el pleno ejercicio del derecho a aprender y a gozar de una educación”.

 

Pullaro firmó el traspaso de Nación a Provincia de la ruta A012: “Mañana comenzamos las obras de reparación”

El gobernador de Santa Fe, Maximiliano Pullaro, y el jefe de Gabinete de Ministros de la Nación, Diego Santilli, firmaron el convenio que formaliza la cesión por 20 años de la Ruta Nacional A012 a la Provincia. El acto, realizado en el Salón de los Acuerdos de la Casa Rosada, contó con la participación de la secretaria general de la Presidencia, Karina Milei; la diputada nacional Gisela Scaglia; el ministro de Economía nacional, Luis Caputo; el ministro de Obras Públicas de Santa Fe, Lisandro Enrico; el de Economía de la Provincia, Pablo Olivares, y el intendente de Roldán, Daniel Escalante, entre otras autoridades. 

La firma marca un hecho sin precedentes en el país: es la primera vez que el Gobierno nacional transfiere a una provincia la administración integral de una ruta nacional para que se haga cargo de su mantenimiento, conservación, rehabilitación y de la ejecución de nuevas obras.

“Acabamos de concretar una decisión estratégica para Santa Fe con el traspaso de la Ruta A012, que durante los próximos 20 años será administrada por la Provincia”, destacó Pullaro tras la firma. El gobernador recordó que la Provincia insistió durante meses con este reclamo “por el estado de la ruta, pero principalmente por la importancia que tiene para la logística de los más de dos millones de camiones que llegan cada año a los puertos santafesinos”. En ese sentido, anunció que “mañana, a las 9 de la mañana, comienzan las obras de reparación”, y sostuvo que la decisión responde a la convicción de que “abaratar los costos logísticos fortalece el sistema productivo de la provincia invencible de Santa Fe y mejora la competitividad de la Argentina”.

La empresa Pose, adjudicataria de la licitación, iniciará los trabajos sobre el pavimento de hormigón con tareas de bacheo, sellado de grietas y reposición de luminarias. La inversión asciende a unos 5.000 millones de pesos y el plazo estimado de ejecución es de entre seis y siete meses.

A esas obras se sumarán otras dos intervenciones ya previstas sobre el corredor: la construcción de la rotonda en la intersección de la Ruta Provincial 25 y la A012, vinculada a la segunda etapa del Camino de la Cremería, y una nueva rotonda en el cruce con la Ruta Nacional 9 vieja, cuyo proyecto será retomado por la provincia para adecuarlo y licitarlo.

Un corredor estratégico para la economía argentina

Por su parte, el ministro Lisandro Enrico destacó que la primera intervención “comienza este mismo jueves con dos frentes de obra y una inversión de 5.000 millones de pesos destinada a reparar los sectores más deteriorados”. Además, agradeció el acompañamiento de Scaglia, Santilli, del presidente de la Cámara de Diputados de la Nación, Martín Menem, y de la Bolsa de Comercio de Rosario, para llegar a este acuerdo.

Por su parte Olivares, recordó que “por los puertos de Santa Fe sale el 80 % de las exportaciones argentinas de granos, harinas y aceites”, por lo que la recuperación de la A012 permitirá reducir costos logísticos y mejorar la competitividad. Explicó además que las obras se financiarán con recursos generados por la eficiencia de la administración provincial y con financiamiento obtenido por el Gobierno santafesino, una inversión que "favorecerá a productores, transportistas y a toda la economía nacional al fortalecer el principal corredor de acceso a los puertos".

La Ruta Nacional A012 constituye uno de los ejes logísticos más importantes del país. Conecta las rutas nacionales 9, 11, 33 y 34, además de distintas rutas provinciales, evitando que miles de camiones atraviesen áreas urbanas para acceder al complejo portuario del Gran Rosario. Su trazado une Pueblo Esther con la Ruta Nacional 11 y atraviesa localidades como Piñero, Zavalla, Pérez, Roldán, Ricardone y San Lorenzo. Por esa condición estratégica, el estado del corredor impacta directamente en la seguridad vial, los tiempos de viaje y la competitividad del principal polo agroexportador argentino.

El Gobierno Provincial formalizó a comienzos de 2024 el pedido para asumir la administración de la A012, ante la paralización de la obra pública nacional y el progresivo deterioro de la traza. La solicitud fue respaldada por municipios, comunas, entidades empresarias y cámaras del transporte, que reclamaban una intervención urgente.

Un paso decisivo se produjo en abril de este año, cuando el ministro de Economía de la Nación, Luis Caputo, anunció en la Bolsa de Comercio de Rosario la decisión de transferir la ruta a Santa Fe. Tras completar los procedimientos administrativos y jurídicos, este miércoles quedó formalizada la cesión por un plazo de 20 años.

 

Paritaria de Salud: desde la gremial médica destacan el esfuerzo en la propuesta del Gobierno

Este miércoles, en la capital provincial, se desarrolló un nuevo encuentro de la paritaria de salud. Durante la reunión, los ministros de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Báscolo, y de Salud, Silvia Ciancio, presentaron la oferta salarial del Gobierno de Santa Fe a los gremios que representan a los profesionales de la salud, AMRA y Siprus.

La propuesta está compuesta por un aumento del 2 % en julio con un mínimo garantizado de $ 80.000; a partir de agosto, con un mínimo garantizado de $ 100.000 y un aumento del 1,8 % y 1,7 % en septiembre; mientras que para octubre es de 1,6% y 1,5% en noviembre, con un mínimo garantizado de $ 130.000 a partir de octubre; y 1,5 % en diciembre, con un mínimo garantizado de $ 180.000.

Tras el encuentro realizado en la sede del Ministerio de Trabajo, Ciancio destacó el marco de diálogo que viene construyendo el Gobierno Provincial con los gremios de los profesionales de salud. “Santa Fe está marcando una paritaria de salud absolutamente superadora del resto de otras provincias del país. Marcamos la diferencia, y lo hacemos con mucho esfuerzo y a partir del consenso”, valoró la ministra.

Mejoras específicas para profesionales de la salud

Además de la propuesta de recomposición salarial, el Gobierno de Santa Fe incorporó a la oferta una serie de ítems específicos. Al respecto, el secretario de Administración de la cartera sanitaria, Guillermo Álvarez, detalló que la oferta salarial incluye elevar al 10 % el suplemento remunerativo y no bonificable correspondiente al Grado Profesional a partir del 1 de julio, dando respuesta así “a un pedido que nos habían hecho los profesionales de la salud al comenzar la gestión”. Además, remarcó que “esta es la mejor oferta que pudimos hacer en un contexto económico nacional muy complejo. Va a representar un aumento anual de entre el 41 y el 45 % para los profesionales de la salud. Un cargo testigo de un ingresante de 24 horas tendrá un incremento anual del 45 %. Estos valores dan cuenta del esfuerzo del Gobierno provincial, que no solo permite empatar la inflación, sino también recomponer salarios”.

La oferta incluye un incremento en el concepto de Provisión de Accesorios de Indumentaria y Material de Actualización Profesional hasta los $ 62.117 para todos los Profesionales Universitarios de la Sanidad comprendidos en la Ley N.º 9.282; trasladar proporcionalmente estos incrementos al personal pasivo del escalafón; reconocer una compensación para los prestadores de servicios de salud pública cuyas retribuciones del primer semestre hayan evolucionado por debajo de la inflación medida por el IPEC a junio de 2026 y otorgar, sobre esa base, un incremento adicional del 20% durante el segundo semestre, distribuido en cuatro tramos del 5 % a partir de julio.

Finalmente, se tratarán en comisiones técnicas los siguientes temas: salud mental, monotributistas, adicionales y planteles básicos del sistema de salud.

Propuesta satisfactoria

Al salir del encuentro, la representante de AMRA, Sandra Barbieri reconoció el “esfuerzo importante” que ha hecho el gobierno provincial y calificó al diferencial propuesto como “satisfactorio”.

“Hay que reconocer que han hecho un esfuerzo desde el Gobierno para lograr equiparar el proceso de inflación que se ha venido sosteniendo”, valoró Barbieri. A su vez, sostuvo que “la propuesta fue similar a la paritaria central, pero hemos obtenido un diferencial para los profesionales de la salud que nos resultó satisfactorio”.

Presentes

Del encuentro también participaron, por parte del Ministerio de Salud, el secretario de Logística Integrada y Articulación de Redes, Jorge Stettler, los subsecretarios de Recursos Humanos, Gloria Blarasin; y de Legal y Técnica, Juan Pablo Gutiérrez, la directora de Recursos Humanos, Ileana Colman y la subdirectora de Recursos Humanos, Inés Müller.

Por el Ministerio de Trabajo estuvo presente también el secretario de Trabajo, Julio Genesini y la directora provincial de Relaciones Laborales, Marisa Castro; y en representación del Ministerio de Economía, la secretaria de Recursos Humanos y Función Pública, Malena Azario, el subsecretario de Función Pública, Horacio Coutaz, y el director de Recursos Humanos y Función Pública, Diego Broda.

Por AMRA, Sandra Barbieri, Nadia Zampini, Laura Mansilla, Marcelo Beltrame y Pablo Crispo. Mientras que por Siprus lo hicieron Jerónimo Insuain, Leandro Goldsack, Jorge Piermatei y Rodrigo Ramírez.

 

Reconquista se prepara para vivir la sexta edición de Frik-Yuu

La ciudad de Reconquista será nuevamente escenario de Frik-Yuu, uno de los encuentros regionales dedicados al animé, el cosplay, los videojuegos y la cultura asiática. La sexta edición se desarrollará los días 25 y 26 de julio, en las instalaciones del Club Atlético y Tiro Reconquista, con una amplia propuesta destinada a jóvenes, familias y fanáticos de la cultura pop. La entrada será libre y gratuita.

Durante ambas jornadas, de 16:00 a 22:00, quienes se acerquen podrán recorrer stands temáticos, participar de juegos y sorteos, disfrutar de presentaciones de K-pop y conocer las propuestas de la Zona Gamer y la Art Zone. También habrá un sector gastronómico con food trucks y diferentes actividades recreativas.

Esta edición contará con la participación especial de Nin, cosplayer invitada, y de Yuna, quien estará a cargo de la conducción del evento. Ambas acompañarán las distintas actividades previstas durante el fin de semana.

Frik-Yuu se consolida como un espacio de encuentro para artistas, emprendedores, cosplayers, gamers y comunidades vinculadas con el animé y la cultura oriental, promoviendo además la creatividad, la expresión artística y la participación de jóvenes de Reconquista y de localidades de toda la región.

Desde el Área de Turismo de la Municipalidad de Reconquista se invita a vecinos y visitantes a disfrutar de esta propuesta que amplía la agenda recreativa y cultural de la ciudad durante las vacaciones de invierno. 









Reconquista pisa el acelerador: vuelve el Rally del Jaaukanigás

El rugido ya empieza a sentirse. Los caminos se preparan, los equipos ajustan cada detalle y Reconquista vuelve a ponerse en modo rally.

Este miércoles 22 de julio, en el Auditorio del Bicentenario, se presentó oficialmente la 4.ª edición del Rally del Jaaukanigás, que del viernes 31 de julio al domingo 2 de agosto volverá a llenar la región de velocidad, adrenalina y pasión por el automovilismo.

La competencia corresponderá a la 5.ª fecha del Campeonato de Rally Argentino 2026 y reunirá nuevamente a los mejores pilotos y equipos del país.

La presentación fue encabezada por el intendente de Reconquista, Dr. Amadeo Vallejos, y el coordinador de la competencia, Javier Toffay, quienes dieron a conocer las principales novedades del recorrido, que tendrá escenarios como Barros Pazos, Ladrilleros, Sombra Negra, Campo Leonhardt, La Lola y Rincón de Luna, además del esperado Super Prime.

La actividad comenzará el viernes con el Shake-Down y continuará con la largada simbólica en el Complejo Cultural La Estación. El sábado y el domingo se disputarán los distintos tramos de competencia, mientras que el cierre y la entrega de premios tendrán lugar nuevamente en el Anfiteatro Municipal.

Desde la organización destacaron la importancia de respetar las medidas de seguridad, las zonas habilitadas para el público y las indicaciones del personal dispuesto en cada sector. Además, en los próximos días se compartirán recomendaciones para un Rally seguro y cuáles son los mejores lugares para disfrutar a pleno este gran evento.

El Rally del Jaaukanigás vuelve a poner a Reconquista en el centro de la escena nacional, movilizando deporte, turismo, trabajo y pasión en toda la región.

 

Inició en Avellaneda un nuevo Taller de Orientación Laboral

Hoy, miércoles 22 de julio inició al Taller de Orientación Laboral. En la apertura, el Secretario de Producción y Desarrollo, Gustavo Vénica, y la referente de la Oficina de Empleo, Giuliana Wilhelm, dieron la bienvenida a los participantes.

La propuesta, que se desarrolla en la Sala Multimedial de la Secretaría de Producción y Desarrollo, busca acompañar a los concurrentes en la construcción de su proyecto ocupacional, brindando herramientas para reconocer sus capacidades, definir objetivos y proyectar su camino, ya sea a través de la búsqueda de empleo o del emprendimiento como alternativa de desarrollo.

Durante los próximos dos meses, trabajarán en la identificación de sus intereses, habilidades y objetivos; la construcción de su proyecto ocupacional; la elaboración y mejora del currículum vitae; herramientas y estrategias para la búsqueda de empleo; preparación para entrevistas laborales; fortalecimiento de su perfil laboral y acercamiento al mundo del trabajo mediante visitas a empresas.

 

Calendario impositivo: vencimientos del miércoles 22 de julio

La Municipalidad de Reconquista recuerda a los contribuyentes que el miércoles 22 de julio de 2026 operan importantes vencimientos en la ciudad.

En esta fecha deberán abonarse:

- Cuota 4: Impuesto inmobiliario urbano (dígito 4 y 5)

HORARIOS DE ATENCIÓN

. Por la mañana: Cajas Municipales y Santa Fe Servicios – lunes a viernes de 7:15 a 12:15.

La Dirección General de Rentas, dependiente de la Secretaría de Desarrollo Económico, informa que los pagos pueden realizarse en las cajas habilitadas del municipio, entidades bancarias y a través de los canales electrónicos disponibles, lo que permite cumplir con la obligación de manera ágil y segura.

Asimismo, se recuerda que quienes mantienen sus tributos al día acceden a beneficios y descuentos establecidos en el Régimen de Buen Contribuyente, una política que premia el esfuerzo y compromiso de los vecinos con el desarrollo de Reconquista.

El cumplimiento responsable de estas obligaciones tributarias permite sostener los servicios esenciales, obras de infraestructura y programas que mejoran la calidad de vida de toda la comunidad.


Paritaria docente: Provincia presentó una propuesta semestral con un aumento del 15 % incluyendo Fopcid y el mínimo garantizado

El Gobierno de la Provincia presentó este martes a los gremios docentes una propuesta salarial para el segundo semestre de 2026 que toma como base la oferta formulada en la paritaria de la administración central y la complementa con herramientas propias del sistema educativo, como los mínimos garantizados del primero y segundo semestre, el Fondo Provincial de Capacitación Docente (Fopcid) y medidas específicas para determinados cargos y situaciones particulares.

En conjunto, la propuesta contempla incrementos escalonados entre julio y diciembre, una mejora promedio del 15 % para el segundo semestre y un incremento anual promedio del 49 % respecto de diciembre de 2025.

La oferta garantiza que, al finalizar el año, ningún maestro de grado con 25 horas semanales y sin antigüedad percibirá menos de $ 1.517.481. Ese mismo cargo alcanzará en julio un salario de $ 1.406.623, lo que representa un incremento del 6,25 % respecto de junio y del 14,62 % entre julio y diciembre. El impacto anual se explica por la aplicación de los mínimos garantizados, el Fondo de Capacitación Docente y los componentes específicos incorporados a la propuesta para el sector.

Como parte de la jerarquización de la carrera docente, además de los aumentos ofrecidos, la propuesta incorpora un incremento de 20 puntos porcentuales en el suplemento por Responsabilidad Jerárquica (Decreto N.º 488/07) para los cargos directivos y en el suplemento no bonificable de los supervisores. Esa actualización se implementará en dos etapas: 10 puntos porcentuales desde julio y otros 10 puntos porcentuales a partir de octubre, reforzando el reconocimiento a las funciones de conducción y supervisión del sistema educativo.

Además, se crea una asignación especial adicional de Iapos, equivalente al incentivo a la asistencia, destinada a docentes que se encuentren con licencia por embarazo o por enfermedades oncológicas, garantizando ese ingreso durante esas situaciones excepcionales.

Una propuesta responsable y sostenible

El ministro de Economía, Pablo Olivares, explicó que la propuesta fue elaborada tomando como referencia la política salarial definida para la administración central y adaptándola a las particularidades del sistema educativo, incorporando herramientas específicas que permiten fortalecer el salario docente.

“Con esta propuesta iniciamos el segundo semestre del tercer año de gestión procurando armonizar tres objetivos que para este Gobierno son irrenunciables: que los salarios de los trabajadores públicos le ganen a la inflación, que los santafesinos reciban cada vez mejores servicios y que el proceso de inversión pública que lleva adelante la Provincia no se detenga”, afirmó.

El funcionario destacó además la decisión del gobernador Maximiliano Pullaro de garantizar que ningún trabajador provincial haya tenido durante el primer semestre un incremento por debajo de la inflación. 

Jerarquizar la profesión docente

Por su parte, el ministro de Educación, José Goity, sostuvo que la propuesta salarial forma parte de una política integral orientada a fortalecer la educación pública y reconocer la responsabilidad que asumen los docentes en cada escuela de la provincia.

“Nuestro compromiso no se limita a discutir salarios. Venimos impulsando concursos, titularizaciones, formación gratuita, mejoras en las condiciones laborales y ahora incorporamos una medida que acompaña especialmente a quienes atraviesan situaciones de embarazo o enfermedades oncológicas. Entendemos que también esa es una manera concreta de cuidar a nuestros docentes”, expresó.

Goity destacó además que la propuesta contempla una mejora para quienes desempeñan funciones de conducción. “El incremento del suplemento para directores y supervisores refleja una decisión política de seguir jerarquizando la carrera docente. Reconocer la responsabilidad que implica conducir instituciones educativas también es fortalecer la calidad del sistema educativo santafesino”, afirmó.

Más protección para situaciones especiales

La secretaria General del Ministerio de Educación, María Martín, remarcó que la propuesta incorpora una mejora específica destinada a docentes que, por razones de salud o maternidad, quedaban excluidos del incentivo por asistencia: “Decidimos crear una asignación especial equivalente a ese incentivo para que las docentes con licencia por embarazo y quienes atraviesan tratamientos por enfermedades oncológicas no vean afectados sus ingresos. Es una medida que responde a una situación concreta y que busca aportar mayor equidad dentro del sistema”, remarcó.

 

El Club de Leones entregará en agosto la nueva Cocina Comunitaria al Municipio

 

La futura Cocina y Comedor Comunitario transita sus últimos días de obra y se prepara para ser entregada oficialmente por el Club de Leones de Reconquista a la Municipalidad durante el mes de agosto.

En ese marco, autoridades municipales y representantes del Club de Leones de Reconquista realizaron una recorrida por las nuevas instalaciones junto a integrantes de la cooperativa responsable de la construcción, con el objetivo de supervisar los detalles finales antes de la entrega definitiva del edificio.

La visita estuvo encabezada por la presidenta del Club de Leones de Reconquista, Prof. Roxana Pagano, quien acompañó a funcionarios municipales durante el recorrido por un espacio que ya se encuentra prácticamente concluido. La empresa constructora hizo entrega de las llaves de la obra, restando únicamente la colocación de algunos elementos de equipamiento, como los equipos de aire acondicionado y el mobiliario adquirido para el funcionamiento del lugar.

La Cocina Comunitaria, emplazada en el Centro Cívico Municipal sobre calle Entre Ríos, representa una de las acciones de cooperación institucional más importantes de los últimos años entre la Municipalidad y el Club de Leones, destinada a fortalecer las políticas alimentarias, la capacitación y el acompañamiento social.

Con la construcción finalizada y los últimos detalles en marcha, todo indica que durante agosto se concretará la entrega formal del edificio al Municipio, que luego avanzará con el equipamiento definitivo y la puesta en funcionamiento de este nuevo espacio pensado para brindar un mejor servicio a la comunidad.

La culminación de esta obra refleja el compromiso sostenido entre el Club de Leones y la Municipalidad de Reconquista para transformar la solidaridad en acciones concretas. Un proyecto construido de manera conjunta que muy pronto abrirá sus puertas para convertirse en un lugar de encuentro, formación y acompañamiento para cientos de vecinos. 





Vecinos de Barrio Malvinas definieron sus prioridades mediante la Planificación Participativa

 

Este lunes 20 por la tarde, vecinos de barrio Malvinas volvieron a reunirse junto al equipo de la Municipalidad de Reconquista, encabezado por el intendente Dr. Amadeo Vallejos, para participar de un nuevo taller de planificación participativa, el espacio pensado para escuchar, debatir y construir respuestas de manera conjunta.

Durante la jornada se identificaron y ordenaron las principales problemáticas del sector, estableciendo prioridades que servirán como base para las próximas acciones. Entre ellas se destacaron el mejorado de calles, la iluminación y las intervenciones sobre el arbolado público, definiendo para cada eje alternativas de trabajo, recursos disponibles y responsabilidades compartidas entre el Municipio, la Comisión Vecinal y la comunidad.

En el intercambio también se abordaron otras inquietudes vinculadas a los desagües, la gestión de residuos, la seguridad, el mantenimiento de veredas y la regularización de terrenos , consolidando un diagnóstico construido desde la experiencia cotidiana de los propios vecinos.

Como resultado del taller quedó además formulado el proyecto «Asfalto de Barrio Malvinas» , una propuesta que plantea avanzar hacia la pavimentación integral del barrio mediante un esquema de trabajo conjunto entre la Municipalidad, la Comisión Vecinal, los frentistas y empresas locales, contemplando la elaboración técnica, el financiamiento y distintas instancias de participación comunitaria.

Con este nuevo encuentro, Reconquista continúa fortaleciendo una forma de gestión basada en la participación ciudadana, donde las prioridades de cada barrio se convierten en proyectos concretos para seguir construyendo una ciudad entre todos. 





Provincia ofreció aumentos de hasta 15,5 % para el segundo semestre con mínimos garantizados, alcanzando un 36 % de aumento anual

En el marco de la paritaria de la administración central correspondiente a la segunda parte del 2026, este martes los ministros de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia; de Economía, Pablo Olivares, y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Báscolo, presentaron una oferta salarial a los representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).

Tras el encuentro realizado en la Casa de Gobierno de Santa Fe, Olivares detalló que los trabajadores que se encuentran en la base de la pirámide salarial “tendrán un incremento semestral de 15,5 %”, lo que sumado al “incremento del primer semestre, alcanzará un aumento anual del 36 %”, aseguró.

La oferta salarial del Gobierno de Santa Fe está compuesta por un aumento del 2 % en julio con un mínimo garantizado de $ 80.000; 1,8 % en agosto y 1,7 % en septiembre con un mínimo garantizado de $ 100.000; 1,6 % en octubre y 1,5 % en noviembre con un mínimo garantizado de $ 130.000; y 1,5 % en diciembre, con un mínimo garantizado de $ 180.000, todos con incidencia en el aguinaldo.

Adicionalmente, Olivares destacó la decisión del gobernador, Maximiliano Pullaro, de garantizar que “ningún trabajador haya tenido un incremento inferior al 17,1 % en el primer semestre”, por lo cual “se analizará cada caso y se liquidará la diferencia mediante planilla complementaria para el mes de junio”, manifestó.

En ese contexto, el ministro de Economía aseguró que desde el Gobierno Provincial, encaran el segundo semestre del tercer año de gestión, con el objetivo de “armonizar tres necesidades que son imprescindibles: garantizar que los salarios de los trabajadores públicos le ganen a la inflación; que los ciudadanos tengan más y mejor calidad en sus servicios, y que el proceso de inversión pública no se detenga”.

De la reunión paritaria participaron también el secretario provincial de Vinculación Institucional de Santa Fe, Julián Galdeano y la secretaria de Recursos Humanos y Función Pública, Malena Azario; mientras que la comitiva gremial estuvo encabezada por el secretario general de UPCN, Jorge Molina; y el secretario adjunto de ATE, Marcelo Delfor.

Propuesta razonable

Al salir del encuentro, Molina valoró el encuentro y consideró que la propuesta salarial recibida por el Gobierno santafesino “para el contexto que que tenemos en la actividad económica privada y en la actividad económica pública nacional, es una propuesta considerable”.

En tanto, Delfor dijo que el objetivo es “recuperar los salarios en el marco de una situación económica desfavorable a nivel nacional”, por lo que la oferta provincial “resulta razonable”.

 



 
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