octubre 22, 2026
El Mensajero del Norte
El Gobierno
Provincial abonará este viernes 23 el monto correspondiente al premio mensual
del Programa Asistencia Perfecta a 65.167 docentes, directivos, secretarios,
preceptores y asistentes escolares de gestión pública y privada que en septiembre
no registraron ausencias o solo tuvieron una durante ese período.
En ese mes, 58.866
docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares no
registraron ninguna inasistencia y 6.301 sólo tuvieron una falta. El monto
total de inversión ascendió a $ 9.262.941.810.
También se abonará el
premio trimestral (julio, agosto, septiembre) para docentes, directivos,
secretarios, preceptores y asistentes escolares. El incentivo trimestral
alcanza a 51.266 docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes
escolares, de los cuales 43.650 no tuvieron ninguna ausencia y 7.616 solo
tuvieron una. El monto total de inversión fue de $ 10.730.921.579.
Cabe destacar que el
monto total de inversión entre el premio mensual y el trimestral asciende a $
19.993.863.389
En septiembre un docente
con cargo directivo y supervisión que no haya tenido ausencias recibirá $
241.679 mientras que un docente de hasta 352 puntos cobrará $ 120.839, un
docente con sistema de jornada completa percibirá $ 181.260 y por hora cátedra
de nivel superior $ 10.072 y por hora cátedra de otros niveles $ 8.058.
Por su parte, los que
tuvieron solo una inasistencia cobrarán $ 120.840 (cargo directivo y
supervisión); $ 60.419 para cargo docente de hasta 352 puntos; $ 90.630 los
docentes con sistema de jornada completa; y $ 5.036 por hora cátedra de nivel
superior, y $ 4.029 por hora cátedra de otros niveles.
En cuanto al
reconocimiento trimestral, un docente con cargo directivo y supervisión que no
tenga ninguna falta en el trimestre recibirá $ 362.099, un docente de hasta 352
puntos percibirá $181.260 , un docente con sistema de jornada completa cobrará
$ 271.890 y por hora cátedra de nivel superior recibirá $ 15.106 y por hora
cátedra de otros niveles, $ 12.085.
Y para aquellos que sólo
registren una falta en el trimestre representará $ 181.050 (cargo directivo y
supervisión), $ 90.630 para cargo docente de hasta 352 puntos, $ 135.945 para
docentes con sistema de jornada completa y se abonará $ 7.553 por hora cátedra
de nivel superior y $ 6.043 por hora cátedra de otros niveles.
De qué se trata Asistencia Perfecta
Asistencia Perfecta
consiste en un incentivo mensual y otro trimestral para premiar al docente que
concurre al aula. Surgió como una política del Estado provincial de ahorro y
como una de las herramientas de incentivo que permitan reducir el elevado
ausentismo que se observaba en la docencia hasta su puesta en marcha.
En el decreto que creó
Asistencia Perfecta se detalla que “el Estado debe garantizar la igualdad del
acceso a esta educación de calidad impulsando cuantas acciones sean necesarias
para evitar situaciones de discriminación, marginalidad o cualquier tipo de
segregación que provenga de factores socioeconómicos, culturales, geográficos o
de cualquier índole que pudieran restringir el pleno ejercicio del derecho a
aprender y a gozar de una educación”.
