julio 16, 2026
El Mensajero del Norte
La
negociación paritaria entre el Gobierno de Santa Fe y los gremios docentes
comenzó este jueves con un primer intercambio de posiciones que continuará el
martes, cuando el Ejecutivo prevé avanzar en definiciones de la política
salarial. Al término del encuentro, funcionarios de los ministerios de
Educación y de Economía remarcaron que la negociación permanece abierta y
coincidieron en que el objetivo es construir un acuerdo sobre la base de datos
objetivos y de la evolución efectiva de los salarios.
La secretaria General del
Ministerio de Educación, María Martín, sostuvo que el Gobierno encara la
discusión con la convicción de que la política salarial constituye una
prioridad para la gestión. “Valoramos el rol de los equipos directivos y los
docentes”, afirmó la funcionaria.
Martín recordó, además,
que en la negociación anterior el Ejecutivo recurrió a exhibir los recibos de
sueldo para despejar afirmaciones falsas sobre el impacto real de la política
salarial. “La discusión se terminó saldando cuando mostramos recibo contra
recibo. Esa comparación permitió verificar que el salario del cargo testigo
pasó de poco más de 1 millón de pesos en febrero a superar actualmente 1,3
millones, lo que representa un incremento del 30 %”, señaló.
La secretaria reconoció
que el contexto económico nacional continúa siendo complejo, aunque consideró
que la negociación debe desarrollarse sobre una base compartida de información.
“Si realmente queremos llegar a un acuerdo, tenemos que discutir sobre bases
comunes. De lo contrario, la discusión termina siendo ficticia”, sostuvo.
Voluntad
de dialogar
En la misma línea, el
ministro de Economía, Pablo Olivares, confirmó que las partes acordaron pasar a
un cuarto intermedio y volverán a reunirse durante la próxima semana con el
propósito de seguir construyendo una propuesta.
“El diálogo es continuo.
Aspiramos a construir una propuesta que pueda discutirse y, si es posible,
alcanzar un acuerdo. No nos ponemos metas que condicionen la negociación, pero
sí mantenemos la voluntad de dialogar”, afirmó.
Olivares explicó que la
futura oferta contemplará incrementos para el segundo semestre y destacó que,
durante los primeros seis meses del año, todos los meses registraron
actualizaciones salariales. “Estamos reunidos en el séptimo mes del año y
pensamos que la propuesta integrará incrementos desde julio en adelante”,
indicó.
Por su parte, el ministro
de Educación, José Goity, vinculó la negociación salarial con una forma de
gestionar basada en evidencia y evaluaciones objetivas. “Nosotros analizamos
los hechos y los datos. Durante mucho tiempo se dijeron muchas cosas sin
comprobar si estaban respaldadas por la realidad. Esa lógica también explica
parte de los problemas que tiene el sistema educativo”, sostuvo.
Goity señaló que, además
de la actualización salarial, la política educativa incorpora herramientas
destinadas a fortalecer el desarrollo profesional docente. Entre ellas, destacó
el Fondo de Capacitación, que permite reconocer económicamente la formación
realizada por los maestros mediante una oferta gratuita y universal del
Ministerio.
“Creemos que la capacitación
debe llegar a todos los docentes y que el Estado tiene la responsabilidad de
brindarla. Es una forma concreta de reconocer la tarea docente y de mejorar el
sistema educativo”, afirmó.
El ministro agregó que la
gestión continuará impulsando medidas vinculadas con la carrera docente, los
concursos, las titularizaciones y un nuevo sistema integral de salud laboral,
iniciativas que -sostuvo- forman parte de una política orientada a jerarquizar
la profesión y mejorar las condiciones para enseñar.
