Los gremios Amsafe, Sadop y UDA rechazaron unánimemente la oferta paritaria de la Casa Gris y encendieron las alarmas con un cronograma de medidas de fuerza y movilizaciones.
La tensión volvió a adueñarse de la negociación paritaria docente en Santa Fe. En una muestra
unificada de disconformidad, la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafé), el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y la Unión Docentes Argentinos (UDA) descartaron de plano el esquema salarial presentado por la gestión provincial, calificándolo de escaso y perjudicial para los derechos del sector.
El detonante de las protestas
Desde el gremio de los docentes públicos, Amsafe, la decisión se tradujo inmediatamente en la activación de un extendido plan de lucha que contempla concentraciones, jornadas provinciales, radios abiertas y la confirmada adhesión al paro nacional previsto para el 3 de agosto.
"Hoy demostramos que tenemos dignidad y que no vamos a aceptar una
propuesta que avasalle nuestros derechos", aseveró Rodrigo Alonso,
secretario general del sindicato, al argumentar el contundente descontento de
las bases.
Por el lado del ámbito privado, Sadop ratificó el rechazo total hacia el monto ofrecido: el 80% de los afiliados votó directamente en contra, mientras que el 20% restante sugirió aceptar pero "en disconformidad". Su titular, Pedro Bayugar, sintetizó que el malestar con la oferta del Ejecutivo fue unánime.
Números cruzados y el origen del conflicto
La brecha entre lo que promete el Gobierno y lo que percibe el bolsillo docente se convirtió en el punto más crítico para UDA:
· La versión oficial: El Ejecutivo provincial defendió su propuesta
señalando que contempla una suba escalonada que promedia un 15% para el segundo semestre y alcanzará un 49% de aumento anual respecto de diciembre del
año anterior. Con este esquema, garantizan un piso salarial de $1.517.481 para el cargo testigo a fin de año.
·
La postura sindical: UDA denunció una distorsión en las cifras. El gremio
remarcó que el aumento real en el acta es solo del 10,1%, dado que la Provincia contabiliza sumas
no remunerativas (como el FOPCID y mínimos garantizados) que no impactan en el
aguinaldo, la antigüedad ni los aportes jubilatorios.
Frente a un escenario de marcada confrontación, las organizaciones docentes exigieron una reapertura urgente de la mesa salarial para evitar que el conflicto continúe escalando en los próximos meses.
julio 24, 2026
El Mensajero del Norte
