marzo 15, 2026
El Mensajero del Norte
El Gobierno de la Provincia
de Santa Fe realizó la licitación para implementar el Sistema Integrado de Protección
de Salud Laboral (Sipsal). Esta plataforma unificada busca
reemplazar el actual esquema fragmentado para mejorar la prevención,
centralizar historiales médicos y simplificar trámites administrativos de los
empleados públicos.
Un cambio de paradigma
digital
Actualmente, el Estado
santafesino convive con más de cinco subsistemas de salud que no comparten
información. Según Malena Azario, secretaria de
Función Pública y Recursos Humanos, el Sipsal permitirá pasar de un modelo de
autogestión burocrático a uno tecnológico que facilitará la solicitud de
licencias por enfermedad o accidentes.
Los ejes principales del sistema son:
- ·
Unificación: Centraliza la atención de patologías
y gestiona historias clínicas laborales únicas.
- ·
Eficiencia: Estandariza criterios para
licencias de corta y larga duración.
- · Prevención: Genera estadísticas confiables
para reducir el ausentismo y mejorar las condiciones de trabajo.
- ·
Acompañamiento: Fortalece el proceso de
recuperación y el retorno seguro a las tareas.
Proceso licitatorio
El acto, realizado en
el Ministerio de Economía, contó con la presentación de un único oferente: la
firma SML Consultores Médicos S.A.
Actualmente, una comisión técnica evalúa la propuesta para determinar si cumple
con los requisitos necesarios antes de proceder a la apertura de la oferta
económica.
Con esta medida, la
provincia apunta a resolver el desafío estructural de la falta de datos
integrados, transformando la salud laboral en una política basada en evidencia
y bienestar integral.
